|
總統於今（11）日公布就業服務法（以下簡稱本法）第52條修正案，將藍領外勞累計在臺工作年限從原本之6年延長為9年，依中央法規標準法第13條規定，本修正案將於96年7月13日發生效力。
依修正前本法第52條規定，藍領外勞在我國境內工作期間原累計不得超過6年，惟為顧及該等外勞正值技術成熟、工作效率最佳狀態及勞雇關係穩定之際，如不能繼續合法再來臺工作，雇主必須重新招募其他外勞加以訓練，不僅增加雇主訓練成本，且勞雇須重新適應容易造成管理問題，故經立法委員提案修正本法第52條規定，將藍領外勞累計在臺工作年限從6年延長為9年，如此可善加利用外籍勞動力、穩定勞雇關係，並減少勞資爭議及外勞行蹤不明等負面影響。
另有關藍領外勞每次入臺工作期限最長為三年（即初次許可二年，得展延一年）期滿需出境一日以上始得再入臺工作之規定，則仍予維持。
資料來源：勞委會職訓局
|
